阿里巴巴內部一直帶有神祕色彩, 外界所知甚少! 即使今年2014.09.19 Alibaba 終於在美國NY 上市, 但NY交易所公布的阿里巴巴財報, 並未包含阿里最賺錢的 小微金服 (支付寶與餘額寶), 這樣比較好! 讓外人對 Alibaba 一直保持好奇心! 這是上市櫃公司老闆們可以學習的地方之一!
另一個可以向阿里巴巴學習的是他們對數字的解析能力, 完全站在一般人的立場; 完全站在員工的立場; 完全符合阿里文化: 客戶第一, 員工第二, 股東第三的經營哲學。期待這些數字, 對您經營公司與經營品牌有些微的助益!
以下圖片來源:
Alibaba 官方校友網站
全世界最會提點子的產品經理 (數字的另一面是…這群人不怕錯, 反正就是錯中學, 因為不可能4萬個點子都有用! 但是只要中了1000個以上…成效肯定驚人! 您的公司產品經理敢提那麼多點子嗎? 公司有文化讓他們敢說出口嗎? 您有環境讓他們敢試試看嗎? )
有效率的設計團隊! 這個年代都是看圖世代! 您的視覺設計團隊準備好了嗎?
產品開發能力超強的業務團隊, 人均平均一年領50個包裹
超多Bug 的網站, 但也是超會解Bug 的團隊! The point is …先求有, 再求好, 先找出 Product-market-fit, 不要急著追求 perfect but without demand 的完美冰山美人啊!
超嚇人的食量! 可能是這群人沒日沒夜加班, 所以一天要吃四餐? 呵呵呵
超級有認同感的團隊! 聴說有人為了讓馬總能親自在每年的集團結婚典禮証婚…不少人都是先離婚…再由馬總証婚! 2014年集團結婚共有 1956位新人! 這也太認同公司了吧! 哈哈哈! 思考: 我們能如何做到馬雲的影響力呢?
在網路的世界中, 男女平等! 男生好像也沒有比女生厲害太多! 阿里集團的男女比很健康 1.44:1
不管是什麼國家, 年輕人都不耐操啊. 哈哈哈! 需要時間讓年青人茁壯! 所以Alibaba HR 平均一天面試 206人!
工作狂的阿里! 尤其是每年年底, 全國總動員搞賽馬搞區域大競賽!業務就是喜歡比賽, 比賽讓綿羊變狼啊!
Mobility
超強的阿里人。 Face to Face 才能建立人與人之間的感情! 別忘了, 銷售始終來自於人性唷!
全球都對阿里人感興趣！阿里人也是超級媽媽桑啊! 每日接客1500人次!累啊!
結論: 這是一個看圖世代, 用圖片行銷的世代! 您準備好了嗎? 咱們2015年見了! Happy New Year!
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