要不要『創新』 or 要不要『活下來』? 請選擇!

依據Richard Foster 企業平均壽命的研究數據, 該學者分析 S&P500指數每年的變動, 發現入選 S&P500的這500家公司佔了美股市值的 75% (大企業的時代), 他在2001年出版的『創造性破壞』(Creative Destruction) 一書中指出: 過去60年來, 入選S&P500 中的500家公司名單持續變更, 並發現該指數內含的 500家企業, 平均壽命是 40~50年。

2010年8月更了新的數據, 發現該指數內含的 500家企業, 平均壽命縮短為 15~20年。

對個人與企業的啟發:

(1)      人的平均壽命由50歲增加為75歲; 大企業的平均壽命由40~50歲, 縮短為15~20年!

(2)      大企業的恐龍症無法避免, 大企業將愈來愈少; 因為有自覺性的企業太少了!

(3)      小企業是年青人未來的主要選擇 (因為當您入職場後, 很多大企業又將消失)

(4)      您是企業家二代, 要不要改變既有作法呢? (改變不一定成功, 但不改變, 依據平均數推估只能活15~20年)

不管是您是個人 or 企業主

要不要『創新』 or 要不要『活下來』? 請選擇!